2012年
ご挨拶が遅くなりましたが、みなさま、明けましておめでとうございます![]()
今年のお正月は3日まで休みを貰いましたが、実家への帰省や地元の友達とのお参りなど、何気に忙しく過ごしておりました。先月から職場も忙しくなったため、今日になってようやく一息つけた感じ。今日は思う存分、1人の時間を堪能できました![]()
さて、毎年の恒例。今年の目標を掲げたいと思います。
今年の目標はずばり、『目標をみつける』です。
かめるは今の職場に来てそろそろ1年が経とうとしていますが、これまでを振り返ってみると本当に色々なことがありました。そこで思うのは「職業人として自分は何が出来るようになったのか?」ということ。新人の頃よりは仕事の流れが掴めてきたので、リハビリを進めるにあたり、どこから何をしていくのか、ある程度順序だてられるようにはなったと思います。ただ、大切なのはそこからです。外枠があっても、中身が無ければ意味がないのです。
これからどうやって中身を作っていくか?中身を作っていっていることを、自分でも、第三者が見てもわかるためには、何をしていこうか?今年はそんな、具体的な実践目標を見つける1年にしていきたいと思います。
あともう1つ。目標とはまた違うんだけど、この頃「良い職場って何だろう?」と思います。仕事をするにあたっては職業人としての自己研鑽も大切だけど、組織の一員としてチームに貢献することも大切。とは言ってもかめるは今、水面下で色々と動き始めたところなので、あまり大きなことは言えないんだけど・・・信頼関係って大切ですよね。
いつだったかA氏が「俺とまた一緒に仕事をしたいって思ってもらえるような仕事をしたい」と話していたのですが、そういう気持ちは本当に大事だと思います![]()
友達との旅行の予定があったり、A氏と遊ぶ予定があったりと、プライベートはそこそこ充実しているので、そこは現状維持ってことで☆
皆様、今年も1年よろしくお願いします。
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コメント
あけましておめでとうございます。
なかなかコメントができませんが、今年もよろしくお願いします。
目標を持つことは大切ですね。できれば、数値目標が達成感があると思いますので、立ててみてはいかがでしょうか(*^^)v
投稿: もしや | 2012年1月 8日 (日) 13時55分
明けましておめでとうございます。
かめるさんのようなご職業だと、やっぱり年末休暇って短くなってしまうものなんですか?
まぁ、かく言う俺も4日から仕事でしたが。
「今年は18連休だ!」なんていってる知人もいるって言うのに、その辺は職種・職場によって本当にマチマチですよね。
Aさんの言葉は、どんな職業にも共通して言える事ですよね。
結局は、こういう意識が一番大切なものになってくるのかもしれません。
という訳で2012年。
お互いに有意義な年にして行きましょう、という事で、今年もよろしくお願い致します。
投稿: カイリ | 2012年1月 9日 (月) 16時39分
『中身を作っていることを、自分でも第三者でも分かるためにはどうしたらいいか』
これ、とっても共感します。
私も仕事をするうえでの悩みどころです(-"-;)
私も今年はリハビリの内容やそれに対しての意味付けをしっかりできたらいいな。。
お互い頑張りましょう!!
投稿: ブー子 | 2012年1月11日 (水) 17時04分
**もしやさん**
私のブログも読んでいただいてるのですね。ありがとうございます♪
『数値目標』と聞き、研修の参加日数などは数値で表せるので、今年は協会の研修に積極的に参加しようかなぁと考えました!
まずはどの研修に参加するか、探すところからはじめます
**カイリさん**
ご挨拶が遅くなりましてすみません
私の場合、職場の休みは31日~2日までの3日間でした。でも前の病院は年末年始の休みが無かったので、3日間もらえているだけでもありがたいと思ってます
仕事に関して、気持ちの持ち方って大事だなぁと思うので、そこらへんも含めお互い有意義な1年を過ごしていけたらいいですね☆
今年も宜しくお願いします
**ブー子さん**
この業界、仕事内容もその質も、形で表せるものばかりではありませんよね。
だからこそ直属の上司に認めてもらうというより、他職種の方、さらには組織の上の人間にわかるように努力をしないと、と思います。
若手は若手なりに、頑張っていきましょう
投稿: かめる | 2012年1月14日 (土) 06時19分